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4PLAN HR Reporting


Quickly design easy-to-understand reports that can be simply and securely distributed around your organisation. Read more ...

4PLAN HR Planning


Financial planning system for personnel related costs. Very flexible and efficient that integrates with your existing payroll system. Read more ...

4PLAN HR Analysis


Analysis tools that enable a high level of visibility by presenting clear insights into your operations. Read more ...

 

News

Personalkostenplanung als Wettbewerbsvorteil
09 May 2012
Geschäftsführer und Personalverantwortliche stehen heute vor der großen Herausforderung, schnell More...
4PLAN2012 ab sofort verfügbar!
08 May 2012
Auch in diesem Jahr hat Software4You wieder viel Zeit und Arbeit in die Weiterentwicklung der More...
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Contact:

Tel: +44 (0) 1753 752281
info@software4you.com

Personalkostenplanung als Wettbewerbsvorteil
Wednesday, 09 May 2012 00:00

Geschäftsführer und Personalverantwortliche stehen heute vor der großen Herausforderung, schnell auf sich verändernde Faktoren in der Unternehmensführung und damit auch in der Finanz- und Personalplanung zu reagieren. Die Rahmendaten in der Personalplanung haben sich, mit immer komplexeren Regularien und gesellschaftlichen Veränderungen, wie etwa befristeten Arbeitsverträgen, geändert und machen ein effektives Personalcontrolling unabdingbar. Lesen Sie mehr:

www.software4you.com/pdf/Software4You_Chefbuero_03_2012.pdf

 
4PLAN2012 ab sofort verfügbar!
Tuesday, 08 May 2012 00:00

Auch in diesem Jahr hat Software4You wieder viel Zeit und Arbeit in die Weiterentwicklung der 4PLAN-Produktfamilie gesteckt. Das Ergebnis: 4PLAN2012 – das beste 4PLAN aller Zeiten!

Neue Produktivitätsfunktionen im 4PLAN Full Client ermöglichen ein noch schnelleres und einfacheres Arbeiten mit 4PLAN. So können zum Beispiel sogenannte Ereignisse für immer wiederkehrende Workflows erstellt werden. Das Anlegen eines neuen Mitarbeiters oder die Übernahme eines Auszubildenden wird ab jetzt zum Kinderspiel.

 

Hier die wichtigsten Neuerungen im Überblick

 

       Zukunftsfenster-Generator

 

       Report unter „Zukunftsfenster für viele Mitarbeiter“

 

       Performancetuning im Import

 

       My direct reports

 

Darüber hinaus überzeugt 4PLAN mit einer vollständig neu entwickelten Weboberfläche. Für die Entwicklung von 4PLAN Web und 4PLAN Web Professional wurden die neusten Technologien zum Einsatz gebracht. Seit diesem Jahr laufen die Anwendungen plattformunabhängig und bieten dadurch neue Einsatzmöglichkeiten und Potentiale für eine dezentrale Planung.

 

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann zögern Sie nicht Kontakt mit uns aufzunehmen, um mehr über 4PLAN2012 zu erfahren oder einen Update-Termin zu vereinbaren.

 
IKEA entscheidet sich für 4PLAN HR
Thursday, 03 May 2012 00:00

Wir freuen uns, die IKEA Deutschland GmbH & CO. KG als neuen Kunden von Software4You begrüßen zu können.

 

 
Solution Pack "Demographics"
Wednesday, 26 May 2010 01:00

What risks and opportunities do labour demographics trends pose to your business? Can you accurately forecast the cost impact of capacity shortages? Do you know which occupation group will be affected? Our solution pack "demographics" gives you answers to these questions and helps you to identify possible risks.

 
Solution Pack „NN Handling“
Friday, 16 April 2010 01:00

Mit 4PLAN2010 wird das neue Solution Pack “NN Handling” verfügbar. Das Solution Pack integriert sich in Ihre 4PLAN HR Umgebung und bietet folgende Funktionen:

 

  1. Verbinden von neuen Mitarbeitern und NN
  2. Verschieben des geplanten Eintritts von NN für die (noch) kein Mitarbeiter eingestellt wurde
  3. Löschen von NN, für die kein Mitarbeiter mehr eingestellt werden soll (gesperrte Plandaten bleiben erhalten)
  4. Optional kann 4Import so eingestellt werden, dass vor dem Start des Imports alle relevanten NN bearbeitet sein müssen

 

Wie in allen Solution Packs sind die Implementierungsleistungen auch im Solution Pack „NN Handling“ in der Lizenzgebühr enthalten.

 


4PLAN HR movies

4PLAN Teaser


Duration: 1:06


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Testimonials...

„We now have planning data in one system. This helps us to monitor our personnel-related expenditure much more closely.“


(Lilly Deutschland)